Colegas da NAV Brasil, hoje (02/4) realizamos a terceira reunião de negociação com a empresa. Passamos por 5 cláusulas de discussão intensa: 14 – Horas Abonadas, XX – Folga Aniversário, 15 – Viagens a Serviço, 16 – Licença Maternidade e 17 – Licença Paternidade.
Na primeira análise, a empresa não se mostrou favorável a nenhuma das propostas da categoria, e ainda, especificamente:
14 – Apresentou contraproposta de retirada do abono para os trabalhadores em escala, uma vez que foi aferido elevado impacto de HE e demandas judiciais;
15 – Apresentou contraproposta de inclusão do intervalo mínimo de 24 horas para os deslocamentos com veículos particulares e intervalo de 11 horas em casos especiais como: emergencial ou para cobertura de escala;
16 – Contraproposta de simplificação da cláusula, uma vez que a empresa é cidadã e os direitos do ACT são os mesmos legais;
17 – Contraproposta de simplificação da cláusula, uma vez que a empresa é cidadã e os direitos do ACT são os mesmos legais.
Argumentamos pela revisão do posicionamento da empresa, uma vez que nenhuma das contrapropostas até agora foi entregue de forma escrita, ou seja, podem ser completamente alteradas ou até mesmo não ser entregues. Solicitamos que os impactos da cláusula 14 – Horas Abonadas – sejam descriminados, pois nenhum dado concreto alegado foi apresentado.
Avaliamos que o ritmo desta reunião foi lento, o que deve impactar o término da negociação antes da data-base se a empresa não reconsiderar o número de dias de reuniões semanais. Seguimos firmes na luta pela melhoria das condições e por nenhum direito a menos!
